閃電配音

很多時候，我們其實知道自己想說的是什么，但我應該怎么說，是委婉還是直接一些，太委婉會不會被別人忽視，直接了會不會讓別人不舒服、因此而不喜歡我或?qū)ξ耶a(chǎn)生看法。

很多時候，我們其實知道自己想說的是什么，但我應該怎么說，是委婉還是直接一些，太委婉會不會被別人忽視，直接了會不會讓別人不舒服、因此而不喜歡我或?qū)ξ耶a(chǎn)生看法。

再者，一些特殊的情況下，例如面對我的老板，我真的想表達否定意見，但我能不能說出口。

這些其實都是表達的“度”——尺度、態(tài)度。把握不清這些度，我們就沒有底氣開口說話。

面對此種情況，我在TED上看到過一個專業(yè)的說法叫做“可接受范圍”。

在表達的時候，每個人都有一個可接受范圍。我們表達的度，無論是尺度還是態(tài)度，都最好在這個可接受范圍內(nèi)。

但需要注意的是，這個范圍在面對不同人、不同事的時候，是在發(fā)生動態(tài)變化的。例如面對你的父母，你說話的可接受范圍，就會擴大很多很多。而如果你新加入一個公司，面對新同事，你表達的可接受范圍就會縮小。而在對上司匯報的時候，這個綠色范圍會縮到更小。所以：我們要學會審視自己面對的人和事，分情況去選擇自己表達的度。

不可對所有人所有事都口無遮攔或太過拘謹。但有個問題是，面對這種高度動態(tài)的可接受范圍，我們還是很難把握。一旦把握不好，表達得太強或者太弱，我們都會被“懲罰”。這種負面的經(jīng)歷，會讓我們下次表達的時候更加底氣不足。

如果是想找到好的配音公司安利的話還是建議去閃電配音公司，畢竟還是專業(yè)公司有著專業(yè)人員。

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